Recherche Ingénieurs Miniers pour mines en Afrique

[Seb - CA Mining]

Bonjour,

je suis spécialisé dans le recrutement pour l'industrie minière à l'international et notamment en Afrique.

Je recherche régulièrement des Géologues (exploration, production) et des Ingénieurs Miniers (planification minière) disposant déjà de quelques années d'expérience et parlant couramment anglais (pour certains postes) pour des mines situés en Afrique et opérées par des sociétés principalement canadiennes, australiennes et sud-africaines.

N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à seb@caglobal.fr si vous êtes intéressés et nous pourrons en discuter.

A titre d'exemple, je recherche actuellement des candidats pour le poste ci-dessous :

L’ingénieur Minier Sénior est chargé d’assurer la planification, la conception, l’organisation, le suivi et la supervision de l’aménagement des travaux miniers.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Ø Assure l’élaboration de la planification à cours et à moyen terme ;

Ø Assiste le chef ingénieur dans l’élaboration des budgets et du plan minier ;

Ø Optimise la séquence de minage ;

Ø Est responsable des stratégies de dénoyage des fosses ;

Ø Détermine les méthodes appropriées de forage et de dynamitage pour l’exploitation minière ;

Ø Supervise et coordonne le travail des ingénieurs miniers, techniciens miniers ;

Ø Supervise le rapport des activités de la mine et assure la qualité de l’information rapportée ;

Ø Développe des projets d’optimisation des opérations minières ;

Ø Remplace le chef ingénieur en son absence ;

Ø Toutes autres tâches entrant dans le cadre de ses compétences.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

Ø Titulaire d’un BAC + 5 option ingéniorat ou tout autre diplôme équivalent avec spécialisation en mine,

Ø Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine minier,

Ø Maîtrise de logiciels de planification minière,

Ø Connaissance du logiciel Gemcom, un prérequis

Ø Connaissance d’AutoCAD,

Ø Maîtrise de logiciels de gestion de projets,

Ø Avoir le sens de la responsabilité,

Ø Être rigoureux, dynamique et engagé,

Ø Capacité de communication,

Ø Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances,

Ø La connaissance de l’anglais avantagerait un candidat éventuel.

Conditions : Le statut est en rotation: 36 jours de travail / 27 jours de repos

La durée du contrat est normalement d'un an renouvelable, après la première année, selon le candidat, il y a possibilité faire des contrats de 2 ans.

Le salaire se situe entre 130K et 150K USD net d'impôt. + bonus équivalent à un 13e mois de salaire qui est alloué à la fin de l'année.

Sébastien Roger

Directeur CA Global Europe Sàrl

+41225606099

www.caglobal.fr

[lo.takhouza]

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