Hello !
Ah ! Que c'est plaisant de voir des personnes taper sur le dos de l'ANPE !!
Le fonctionnement de cette institution est bien complexe... Rendez-vous compte que toutes les ALE d'un département sont pilotées par une DDA, elle-même chapeautée par une DRA... Au rang national, des mesures pour l'emploi sont décidées et redistribuées aux DRA. A elles de les dispatcher aux DDA, puis aux ALE... Cela concerne les CAE, les CAV, les CIE, les CI-RMA, les EMT, j'en passe et des "meilleures" !
Ajoutez à ces mesures qu'elles ont un sacré handicap : l'éligibilité dépend directement de certains responsables ! Pour Gaëlle, il se peut qu'une petite lutte de pouvoir entre directeurs d'ALE ait eu raison de son cas... Plus rien ne m'étonne !
De plus, les mesures changent continuellement ! Ce matin même, j'apprenais une réforme d'un des contrats suscités !
Alors ?! Comment voulez-vous que les conseillers ANPE puissent encore s'y retrouver ? Je suis bien d'accord qu'un demandeur d'emploi puisse avoir l'exigence d'être renseigné rapidement et SURTOUT EFFICACEMENT !!
Sauf que depuis 2 ans, un conseiller ANPE a en moyenne un portefeuille (terme que je trouve beurk, beurk !) de 130 personnes. Elle devraient, en théorie, être reçues une fois par mois !!! Je vous laisse faire le calcul du temps alloué à chaque personne, ça vous laissera rêveurs !
Allez, dernière précision pour Gaëlle : pendant ton CAE, tu vas "basculer" (prend des cordes !!) en catégorie 5 ; tu ne seras donc plus comptée dans les stats que l'on nous balance à la TV ou dans les journaux. Par contre, tu continueras à être inscrite dans le fichier de l'ANPE ! En quelque sorte, tu deviendras invisible au regard des chiffres ! Habile, non ??????
Pour vraiment terminer, je veux bien conseiller ou répondre à certaines questions en MP.
Mais, s'il-vous-plaît, gardez votre sang-froid en ce qui concerne certaines professions !
Cordialement.
PS : NON, je ne travaille pas à l'ANPE !