Si j'écris ceci, c'est pour l'honneur et pour mon coéquipier.
il en est des 2 à la fois. Je m'explique.
Nous ne nous sommes pas suffisamment imposés lorsque que nous (l'équipe 2, et première à connaître le site) avons trouvé un échantillon. Cela a été notre tort.
Un complexe d'infériorité peut être s'est instauré, vu d'une part que nous n'étions pas en avance (cependant nous étions les seuls à connaître la zone intéressante); puis que parmi l'autre équipe
figurait une personne respectable.
De plus, J'avais connu un épisode - mémorable- où aucune idée de partage n'avait été signalée au départ...
décision a été formulée après coup et réalisée un mois plus tard, en parfaite harmonie. C'était il y a deux ans.
Je me disais ainsi il n'y a pas de raison que çà se passe différemment !
Ensuite, nous avons toujours pensé (les échantillons sortants) que l'idée même de partage devait émaner de l'autre équipe, par décence, qui s'est assez sentie "invitée", avec aucun empêchement pour finalement "se servir". Sans le moindre soupçon de remords.
Nous aurions du avoir aussi des doutes sur les valeurs de cette équipe, au fur et à mesure de ses incohérences comportementales. (cf. exemple "fais voir à quoi çà ressemble ?" ...)
J'ai appelé de mon propre chef une des personnes de l'équipe 1, 2 jours après. Parmi l'échange, j'ai entendu "mais alors que faisons-nous de tout ce que nous avons trouvé le lendemain dans [votre] zone ??"...
no comment.